Arbeidsmarkt en onderwijs
Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’
Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.
Arbeidsmarkt en onderwijs
De werkgroep Arbeidsmarkt en onderwijs van MKB-Amsterdam wil bijdragen aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam. We brengen verbindingen tot stand tussen werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemersverenigingen. We leveren een bijdrage aan, door onze samenwerk-partners, geïnitieerde projecten op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Of we initiëren zelf projecten. Bij alle projecten brengen wij het perspectief van de werkgever in en behartigen daarmee de belangen van de werkgevers.
De werkgroep arbeidsmarkt wordt gevormd door werkgroepleden.
- Alain Camonier Linkedin
- Harm Jan Hilgeman Linkedin
- Michal van Dantzig Linkedin
- Pien Thate Linkedin
- Rahma el Mouden Linkedin
- Aydin Daldal Linkedin
De werkgroep wil dat het MKB en de MBO & HBO onderwijsinstellingen elkaar beter vinden als het gaat om stageplaatsen. De werkgroep heeft daarom tips en aanbevelingen opgesteld om stages MBO en HBO succesvol te laten verlopen. De tips en aanbevelingen zijn tot stand gekomen door een aantal interviews met ROC TOP, ROC van Amsterdam, Hogeschool In Holland en Hogeschool van Amsterdam.
Download hier gratis de tips en aanbevelingen stages MBO HBO.
24 mei 2022 heeft een door MKB Amsterdam georganiseerde werkgeversbijeenkomst met als titel ‘Omdenken op de arbeidsmarkt’ plaatsgevonden bij KPMG Meijburg in Amstelveen.
De vele tips om toch aan personeel te komen in de krappe ‘werknemers’ arbeidsmarkt, gegeven door de experts en de aanwezige deelnemers delen wij in een PDF.
Je kan het hier gratis downloaden. Omdenken op de Arbeidsmarkt.
Dien je vraagstuk in
De gemeenteraadsverkiezingen komen eraan!
De verkiezingen op 16 maart zijn uiteraard voor jou als ondernemer belangrijk! Komt er een gemeentebestuur dat niet alleen aandacht heeft voor bewoners maar ook voor ondernemers? Volg via onze nieuwsbrief MKB Mail en onze socials de belangrijkste ontwikkelingen.
Lockdowns raken zelfstandigen hard
Lockdowns en andere coronamaatregelen dwingen zzp’ers om fors minder uren te gaan werken. Omdat ze zich niet afmelden, geven de werkloosheidscijfers een vertekend beeld van het effect van de maatregelen op de zelfstandigen.
‘Overheid cruciaal bij financieringsmogelijkheden’
Het midden- en kleinbedrijf moet makkelijker toegang krijgen tot de financieringsmarkt, vinden belangenorganisaties als MKB-Nederland, Stichting MKB Financiering en Ondernemend Nederland (ONL). Ze zeiden dat in een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer
HvA-onderzoek ondernemersprofielen: doe mee met de enquête!
Studenten van de HvA onderzoeken namens MKB-Amsterdam ondernemersprofielen in Metropoolregio Amsterdam. Voor dit onderzoek houden zij een enquête, hierbij vragen zij jouw hulp!
‘Tekort personeel kan nog jaren aanhouden’
Het tekort aan personeel houdt nog jaren aan, zeggen economen van de drie grootbanken. Zelfs de terugkeer van buitenlandse werknemers en minder zieken na corona helpen onvoldoende om de krapte op te lossen.
Je mbo-stagiair van nu is je topmedewerker van morgen
Michal van Dantzig, bestuurslid arbeidsmarkt: ‘Als je als werkgever nu al contact legt met jonge mensen en dat contact onderhoudt, pluk je daar ook in de toekomst de vruchten van.’
‘Kom voor elkaar op bij discriminatie op de werkvloer’
De werkvloer moet bij uitstek een veilige plek zijn waar je jezelf mag zijn én waar je geaccepteerd wordt, vindt Michal van Dantzig, bestuurslid. ‘We hebben als collega’s een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor die veiligheid en inclusie.’
Opleidingen MalieAcademy dit najaar van start
Onder andere de opleiding “Innoveren en samenwerken voor de grote transities”. Je leert welke kansen transities je bieden en welke uitdagingen je tegenkomt als je gaat samenwerken met innovatiepartners.
Mensen van werk naar werk helpen
Minister Koolmees bezocht het regionaal mobiliteitsteam van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam. Het mobiliteitsteam helpt jou als werkgever bij het vinden van een nieuwe baan voor je medewerkers.
De NOW-regeling stopt. Wat betekent dat voor jou?
Moet jouw bedrijf als gevolg van de coronaperiode afscheid nemen van werknemers? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de accountmanagers van het RWC. Alle service is kosteloos.