Arbeidsmarkt en onderwijs 

Arbeidsmarkt en onderwijs

De werkgroep Arbeidsmarkt en onderwijs van MKB-Amsterdam wil bijdragen aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam.  We brengen verbindingen tot stand tussen werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemersverenigingen. We leveren een bijdrage aan, door onze samenwerk-partners, geïnitieerde projecten op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Of we initiëren zelf projecten. Bij alle projecten brengen wij het perspectief van de werkgever in en behartigen daarmee de belangen van de werkgevers.

    De werkgroep arbeidsmarkt wordt gevormd door werkgroepleden.

    De werkgroep wil dat het MKB en de MBO & HBO onderwijsinstellingen elkaar beter vinden als het gaat om stageplaatsen. De werkgroep heeft daarom tips en aanbevelingen opgesteld om stages MBO en HBO succesvol te laten verlopen. De tips en aanbevelingen zijn tot stand gekomen door een aantal interviews met ROC TOP, ROC van Amsterdam, Hogeschool In Holland en Hogeschool van Amsterdam.

    Download hier gratis de tips en aanbevelingen stages MBO HBO.

    24 mei 2022 heeft een door MKB Amsterdam georganiseerde werkgeversbijeenkomst met als titel ‘Omdenken op de arbeidsmarkt’ plaatsgevonden bij KPMG Meijburg in Amstelveen.

    De vele tips om toch aan personeel te komen in de krappe ‘werknemers’ arbeidsmarkt, gegeven door de experts en de aanwezige deelnemers delen wij in een PDF.

    Je kan het hier gratis downloaden. Omdenken op de Arbeidsmarkt.

    Dien je vraagstuk in

    Succesvolle lobby inspanningen MKB-Nederland

    Succesvolle lobby inspanningen MKB-Nederland

    MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof riep deze week het kabinet op tot minder regelgeving voor mkb ondernemers. Volgens Vonhof hollen we de laatste tijd van crisis naar crisis en dat ontneemt ons het zicht op de toekomst. Die crises zorgen bovendien voor een soort paniekvoetbal. ‘We proberen met nog weer nieuwe regels de boel op te lappen, maar al dat pleisters plakken helpt ons niet verder.’

    ‘Hoog opgeleide statushouders kans voor mkb ondernemers’

    ‘Hoog opgeleide statushouders kans voor mkb ondernemers’

    Afgelopen donderdag vond in de Zuiderkerk in Amsterdam de bijeenkomst ‘Statushouders aan het Werk’ plaats. Michal van Dantzig, bestuurslid MKB-Amsterdam: ‘Dit is een heel interessante groep potentiële werknemers, hun talent wordt vaak niet gezien en dat is ontzettend jammer in deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Hoog opgeleide statushouders zijn mensen die heel geschikt zijn voor omscholing naar kansberoepen.’

    ‘Een vluchtverleden betekent vindingrijkheid, flexibiliteit en mensenkennis’

    ‘Een vluchtverleden betekent vindingrijkheid, flexibiliteit en mensenkennis’

    Journalist Joris Luyendijk, ook aanwezig bij de bijeenkomst ‘Statushouders aan het Werk’: ‘Toen ik een goede vriend van mij, die ooit met zijn ouders uit Irak moest vluchten, vroeg hoe hij een vluchtverleden zou definiëren, had hij maar drie woorden nodig. Geen. Weg. Terug. Zo iemand zal voor jouw bedrijf of organisatie vechten, zoals hij of zij al heeft moeten vechten om een heel nieuw bestaan op te bouwen.’