Arbeidsmarkt en onderwijs
Arbeidsmarkt en onderwijs
De werkgroep Arbeidsmarkt en onderwijs van MKB-Amsterdam wil bijdragen aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam. We brengen verbindingen tot stand tussen werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemersverenigingen. We leveren een bijdrage aan, door onze samenwerk-partners, geïnitieerde projecten op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Of we initiëren zelf projecten. Bij alle projecten brengen wij het perspectief van de werkgever in en behartigen daarmee de belangen van de werkgevers.
Actuele projecten
De werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs zet zich op dit moment in voor de volgende projecten. Wil je meer weten, neem dan contact op met degene die erbij vermeld staat.
Regionaal Werk Centrum – Michal van Dantzig
Amsterdam @Work, opleiding Business professional – Harm Jan Hilgeman
Mystery Guest – Michal van Dantzig
Young Professional Pool van de Hogeschool van Amsterdam – Alain Camonier
Z3 Oriëntatiecentrum – Peter Herrebout
De werkgroep arbeidsmarkt wordt gevormd door bestuursleden.
- Alain Camonier Linkedin 06 1595 4615
- Peter Herrebout Linkedin 06 5164 5211
- Harm Jan Hilgeman Linkedin 06 5113 9770
- Michal van Dantzig Linkedin 06 117 22 938
De werkgroep wil graag dat het MKB en de MBO & HBO onderwijsinstellingen elkaar beter vinden als het gaat om stageplaatsen. De werkgroep heeft daarom tips en aanbevelingen opgesteld om stages MBO en HBO succesvol te laten verlopen. De tips en aanbevelingen zijn tot stand gekomen door een aantal interviews met ROC TOP, ROC van Amsterdam, Hogeschool In Holland en Hogeschool van Amsterdam.
Download hier gratis de tips en aanbevelingen stages MBO HBO.
Dien je vraagstuk in
‘Overheid cruciaal bij financieringsmogelijkheden’
Het midden- en kleinbedrijf moet makkelijker toegang krijgen tot de financieringsmarkt, vinden belangenorganisaties als MKB-Nederland, Stichting MKB Financiering en Ondernemend Nederland (ONL). Ze zeiden dat in een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer
HvA-onderzoek ondernemersprofielen: doe mee met de enquête!
Studenten van de HvA onderzoeken namens MKB-Amsterdam ondernemersprofielen in Metropoolregio Amsterdam. Voor dit onderzoek houden zij een enquête, hierbij vragen zij jouw hulp!
‘Tekort personeel kan nog jaren aanhouden’
Het tekort aan personeel houdt nog jaren aan, zeggen economen van de drie grootbanken. Zelfs de terugkeer van buitenlandse werknemers en minder zieken na corona helpen onvoldoende om de krapte op te lossen.
Je mbo-stagiair van nu is je topmedewerker van morgen
Michal van Dantzig, bestuurslid arbeidsmarkt: ‘Als je als werkgever nu al contact legt met jonge mensen en dat contact onderhoudt, pluk je daar ook in de toekomst de vruchten van.’
‘Kom voor elkaar op bij discriminatie op de werkvloer’
De werkvloer moet bij uitstek een veilige plek zijn waar je jezelf mag zijn én waar je geaccepteerd wordt, vindt Michal van Dantzig, bestuurslid. ‘We hebben als collega’s een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor die veiligheid en inclusie.’
Opleidingen MalieAcademy dit najaar van start
Onder andere de opleiding “Innoveren en samenwerken voor de grote transities”. Je leert welke kansen transities je bieden en welke uitdagingen je tegenkomt als je gaat samenwerken met innovatiepartners.
Mensen van werk naar werk helpen
Minister Koolmees bezocht het regionaal mobiliteitsteam van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam. Het mobiliteitsteam helpt jou als werkgever bij het vinden van een nieuwe baan voor je medewerkers.
De NOW-regeling stopt. Wat betekent dat voor jou?
Moet jouw bedrijf als gevolg van de coronaperiode afscheid nemen van werknemers? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de accountmanagers van het RWC. Alle service is kosteloos.
Kabinet trekt stekker uit corona-steunpakketten
Het kabinet zet per 1 oktober een punt achter de coronasteun. Een ongelooflijk slecht idee vindt Bart Drenth: ‘Als de overheid besluit een sector te sluiten, heeft de overheid ook een verantwoordelijkheid voor deze sector waar te maken.’
ArboNed, mkb-partner voor meer vitaliteit en minder verzuim
Wat kun je doen om gezond te werken, arbeidsrisico’s te verminderen en verzuim te voorkomen? Zeker nu het hybride werken min of meer gangbaar is geworden, is aandacht voor vitaliteit binnen de onderneming belangrijk.