Arbeidsmarkt en onderwijs
Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’
Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.
Arbeidsmarkt en onderwijs
De werkgroep Arbeidsmarkt en onderwijs van MKB-Amsterdam wil bijdragen aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam. We brengen verbindingen tot stand tussen werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemersverenigingen. We leveren een bijdrage aan, door onze samenwerk-partners, geïnitieerde projecten op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Of we initiëren zelf projecten. Bij alle projecten brengen wij het perspectief van de werkgever in en behartigen daarmee de belangen van de werkgevers.
De werkgroep arbeidsmarkt wordt gevormd door werkgroepleden.
- Alain Camonier Linkedin
- Harm Jan Hilgeman Linkedin
- Michal van Dantzig Linkedin
- Pien Thate Linkedin
- Rahma el Mouden Linkedin
- Aydin Daldal Linkedin
De werkgroep wil dat het MKB en de MBO & HBO onderwijsinstellingen elkaar beter vinden als het gaat om stageplaatsen. De werkgroep heeft daarom tips en aanbevelingen opgesteld om stages MBO en HBO succesvol te laten verlopen. De tips en aanbevelingen zijn tot stand gekomen door een aantal interviews met ROC TOP, ROC van Amsterdam, Hogeschool In Holland en Hogeschool van Amsterdam.
Download hier gratis de tips en aanbevelingen stages MBO HBO.
24 mei 2022 heeft een door MKB Amsterdam georganiseerde werkgeversbijeenkomst met als titel ‘Omdenken op de arbeidsmarkt’ plaatsgevonden bij KPMG Meijburg in Amstelveen.
De vele tips om toch aan personeel te komen in de krappe ‘werknemers’ arbeidsmarkt, gegeven door de experts en de aanwezige deelnemers delen wij in een PDF.
Je kan het hier gratis downloaden. Omdenken op de Arbeidsmarkt.
Dien je vraagstuk in
Plantenbedrijf Upperbloom is hét bewijs: “Commercieel en sociaal ondernemen kunnen heel goed samengaan”
Mede-oprichter Tom van Ruitenbeek: ‘Probeer het gewoon! Wat is het grootste risico? Met een beetje begeleiding kun je zomaar een hele goede medewerker in huis halen en dan heb jij het met je bedrijf goed voor elkaar.’
MKB-Amsterdam start campagne om inclusief werkgeverschap te stimuleren
Vanaf vandaag start MKB-Amsterdam een campagne om mkb-werkgevers te inspireren om ook mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Michal bestuurslid MKB-Amsterdam: ‘Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de personeelskrapte het hoofd te bieden.’
Luister naar de allereerste MKB-Amsterdam podcast over inclusief werkgeverschap!
Inclusief werkgeverschap: is dat dé oplossing tegen de krapte op de arbeidsmarkt? Onderneem jij al inclusief en sociaal, of heb je daar interesse in? Dan is deze podcast echt iets voor jou! Lees snel verder om meer te weten te komen over de allereerst MKB-Amsterdam podcast.
‘Mkb is de motor van en voor mbo-stageplekken’
Meer mbo-stageplekken in het mkb, dat is goed voor onderwijs en bedrijfsleven. Namens Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) is Manager Jan-Willem Mans het daar helemaal mee eens: ‘Ongeveer 75% van de stages in het mbo vindt plaats bij mkb-bedrijven, het is de motor van en voor het mbo!’
Mogelijkheden voor meer mbo-stageplekken
Een motie over dit onderwerp werd afgelopen week aangenomen in de Amsterdamse gemeenteraad. ‘Het makkelijker maken voor mkb-bedrijven om een erkend leerbedrijf te worden zou fantastisch zijn’, zegt Michal van Dantzig, bestuurslid arbeidsmarkt bij MKB-Amsterdam.
‘Noord-Holland is rijk aan innovatieve ondernemers’
Als gedeputeerde van de provincie Noord-Holland ondersteunt Ilse Zaal lokale mkb ondernemers op gebieden als stimulering van innovatie, een beter werkende arbeidsmarkt, ondersteuning bij verduurzaming of terugdringing van leegstand. De verkiezingen voor de Provinciale Staten op woensdag 15 maart zijn dan ook van groot belang voor jou als ondernemer. Ga stemmen!
StartupAmsterdam: op naar een sociale innovatie hub!
De nominaties voor het digitale Product van de Maand zijn deze maand gedaan door Bas Beekman, programmamanager van StartupAmsterdam. “Startups’ ambitie is om meest sociale innovatie hub van Europa te worden. We willen dat de successen van de innovatie economie ook terecht komen op plaatsen waar dat nog niet eerder is gebeurd.”
‘Breid succesvolle Werkdesk Oekraïne uit’ – column Michal van Dantzig
Via de Werkdesk Oekraïne hebben in een jaar tijd driehonderd mensen een baan gevonden. Michal van Dantzig pleit voor een verbreding van dit succesvolle initiatief: “Hoe mooi zou het zijn als de Werkdesk Oekraïne wordt omgezet in Werkdesk Nieuwkomers en ook andere groepen asielzoekers de mogelijkheid krijgen om te werken.”
Kom naar het Winter Event van de Sociaal Werkkoepel
Ben je op zoek naar nieuwe collega’s voor je bedrijf? Kom naar het Winter Event van Sociaal Werkkoepel op donderdag 16 februari. Op deze bijeenkomst leer je anders te kijken naar potentiële kandidaten, zodat je meer mogelijkheden en impact hebt. Een inclusief bedrijf is een beter bedrijf!
Succesvolle lobby inspanningen MKB-Nederland
MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof riep deze week het kabinet op tot minder regelgeving voor mkb ondernemers. Volgens Vonhof hollen we de laatste tijd van crisis naar crisis en dat ontneemt ons het zicht op de toekomst. Die crises zorgen bovendien voor een soort paniekvoetbal. ‘We proberen met nog weer nieuwe regels de boel op te lappen, maar al dat pleisters plakken helpt ons niet verder.’