Arbeidsmarkt en onderwijs
Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’
Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.
Arbeidsmarkt en onderwijs
De werkgroep Arbeidsmarkt en onderwijs van MKB-Amsterdam wil bijdragen aan het beter functioneren van de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam. We brengen verbindingen tot stand tussen werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemersverenigingen. We leveren een bijdrage aan, door onze samenwerk-partners, geïnitieerde projecten op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Of we initiëren zelf projecten. Bij alle projecten brengen wij het perspectief van de werkgever in en behartigen daarmee de belangen van de werkgevers.
De werkgroep arbeidsmarkt wordt gevormd door werkgroepleden.
- Alain Camonier Linkedin
- Harm Jan Hilgeman Linkedin
- Michal van Dantzig Linkedin
- Pien Thate Linkedin
- Rahma el Mouden Linkedin
- Aydin Daldal Linkedin
De werkgroep wil dat het MKB en de MBO & HBO onderwijsinstellingen elkaar beter vinden als het gaat om stageplaatsen. De werkgroep heeft daarom tips en aanbevelingen opgesteld om stages MBO en HBO succesvol te laten verlopen. De tips en aanbevelingen zijn tot stand gekomen door een aantal interviews met ROC TOP, ROC van Amsterdam, Hogeschool In Holland en Hogeschool van Amsterdam.
Download hier gratis de tips en aanbevelingen stages MBO HBO.
24 mei 2022 heeft een door MKB Amsterdam georganiseerde werkgeversbijeenkomst met als titel ‘Omdenken op de arbeidsmarkt’ plaatsgevonden bij KPMG Meijburg in Amstelveen.
De vele tips om toch aan personeel te komen in de krappe ‘werknemers’ arbeidsmarkt, gegeven door de experts en de aanwezige deelnemers delen wij in een PDF.
Je kan het hier gratis downloaden. Omdenken op de Arbeidsmarkt.
Dien je vraagstuk in
StartupAmsterdam: op naar een sociale innovatie hub!
De nominaties voor het digitale Product van de Maand zijn deze maand gedaan door Bas Beekman, programmamanager van StartupAmsterdam. “Startups’ ambitie is om meest sociale innovatie hub van Europa te worden. We willen dat de successen van de innovatie economie ook terecht komen op plaatsen waar dat nog niet eerder is gebeurd.”
‘Breid succesvolle Werkdesk Oekraïne uit’ – column Michal van Dantzig
Via de Werkdesk Oekraïne hebben in een jaar tijd driehonderd mensen een baan gevonden. Michal van Dantzig pleit voor een verbreding van dit succesvolle initiatief: “Hoe mooi zou het zijn als de Werkdesk Oekraïne wordt omgezet in Werkdesk Nieuwkomers en ook andere groepen asielzoekers de mogelijkheid krijgen om te werken.”
Kom naar het Winter Event van de Sociaal Werkkoepel
Ben je op zoek naar nieuwe collega’s voor je bedrijf? Kom naar het Winter Event van Sociaal Werkkoepel op donderdag 16 februari. Op deze bijeenkomst leer je anders te kijken naar potentiële kandidaten, zodat je meer mogelijkheden en impact hebt. Een inclusief bedrijf is een beter bedrijf!
Succesvolle lobby inspanningen MKB-Nederland
MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof riep deze week het kabinet op tot minder regelgeving voor mkb ondernemers. Volgens Vonhof hollen we de laatste tijd van crisis naar crisis en dat ontneemt ons het zicht op de toekomst. Die crises zorgen bovendien voor een soort paniekvoetbal. ‘We proberen met nog weer nieuwe regels de boel op te lappen, maar al dat pleisters plakken helpt ons niet verder.’
‘Opleiding voor mensen met ondernemersdroom’
De opleiding Vakman Ondernemer is een specialistische opleiding aan het MBO College. Clemens Staal, docent ondernemerschap: ‘vrijdag 18 november organiseren we een bijeenkomst over de Duurzame Ondernemer in het A-Lab in Amsterdam Noord. Impact ondernemers zijn welkom om deel te nemen aan workshops en om kennis te maken met studenten.’
Inspiratiesessie arbeidsmarkt
In oktober en november worden voor ondernemers in de regio Amsterdam inspiratiesessies georganiseerd met thema: ‘dealen met een dynamische arbeidsmarkt’. Leer hoe andere ondernemers met dit vraagstuk omgaan, kom spieken en vind je eigen route!
Regionaal Werkcentrum helpt jou personeel te vinden!
Voorzitter Bart Drenth: ‘Je ziet overal dat er een enorm personeelstekort is en daar een beetje hulp bij krijgen is ongelooflijk belangrijk. En die hulp vind je bij het Regionaal Werkcentrum: een samenwerking van verschillende organisaties die zich inzetten voor ondernemers in de regio Amsterdam.’
‘Hoog opgeleide statushouders kans voor mkb ondernemers’
Afgelopen donderdag vond in de Zuiderkerk in Amsterdam de bijeenkomst ‘Statushouders aan het Werk’ plaats. Michal van Dantzig, bestuurslid MKB-Amsterdam: ‘Dit is een heel interessante groep potentiële werknemers, hun talent wordt vaak niet gezien en dat is ontzettend jammer in deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Hoog opgeleide statushouders zijn mensen die heel geschikt zijn voor omscholing naar kansberoepen.’
‘Een vluchtverleden betekent vindingrijkheid, flexibiliteit en mensenkennis’
Journalist Joris Luyendijk, ook aanwezig bij de bijeenkomst ‘Statushouders aan het Werk’: ‘Toen ik een goede vriend van mij, die ooit met zijn ouders uit Irak moest vluchten, vroeg hoe hij een vluchtverleden zou definiëren, had hij maar drie woorden nodig. Geen. Weg. Terug. Zo iemand zal voor jouw bedrijf of organisatie vechten, zoals hij of zij al heeft moeten vechten om een heel nieuw bestaan op te bouwen.’
Loogman Groep trots op divers team: ‘Motor van de organisatie’
Loogman, bekend van de autowasstraten, groeide in ruim 60 jaar uit tot een succesvol familiebedrijf. Ook Loogman ondervindt de nadelen van de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Tip van Margit de Koning voor andere werkgevers: ‘Bouw niet alleen aan je organisatie, maar bouw ook aan je werkgeversmerk. Dat is in deze tijd heel erg belangrijk.’