Van weelderige bossen bloemen tot een brievenbusboeket: wie zakelijk bloemen wil laten bezorgen moet bij e-Flora in Aalsmeer zijn. Het bedrijf zorgt ervoor dat jouw bloemenbestelling vers van de teler komt, keurig wordt ingepakt en op tijd bij het bezorgadres terechtkomt. Om dat voor elkaar te krijgen heeft het bedrijf ook mensen met een kwetsbaarheid in dienst en dat is goed voor de kwaliteit van het werk, maar ook zeker voor de sfeer op de werkvloer!
Max Hanekamp is Operations Manager bij e-Flora en is dan ook regelmatig op de werkvloer te vinden om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. De samenwerking met AM match is volgens hem een groot succes; de medewerkers die via AM match aan het werk zijn gegaan zijn razend enthousiast en gemotiveerd. ‘’Werknemers met een kwetsbaarheid vinden het repeterende werk wat wij hier doen vaak heel erg leuk. Dat enthousiasme werkt ook weer door op de andere collega’s en zorgt gewoon voor veel vrolijkheid op de werkvloer.’’
Jobcoach
Om zowel de werkgever als de medewerkers met een kwetsbaarheid bij e-Flora te steunen staat jobcoach Ursula van Duijvenbode klaar om alles in goede banen te leiden. Samen met haar collega is ze wekelijks bij het bedrijf aanwezig. ‘’We zijn er om ervoor te zorgen dat medewerkers zich goed voelen en lekker aan de slag kunnen. Persoonlijke aandacht helpt vaak al ontzettend goed.’’ Ook de werkgever wordt door de jobcoach ontzorgd: ‘’We helpen bij de formele zaken zoals het regelen van subsidies, maar zorgen er ook voor dat medewerkers die vanuit AM match ergens terechtkomen over de juiste werknemersvaardigheden beschikken.’’
Ursula krijgt veel energie van haar werk: ‘’Iedere dag is anders door de diversiteit aan mensen met wie je te maken krijgt in je werk. Maar dat je voor iemand het verschil kan maken, hem of haar aan een droombaan kunt helpen en dat de werkgever tevreden is, dat is echt fantastisch.’’
Dat sommige werkgevers sceptisch zijn over het aannemen van medewerkers met een kwetsbaarheid, snapt Ursula: ‘’Als je van een afstandje kijkt begrijp ik dat je beren op de weg zou kunnen zien. Maar geloof me, ga gewoon eens met ons in gesprek en geef het een kans! Wij van AM match adviseren en ontzorgen. En vergeet ook niet: vaak krijg je voor een hele kleine aanpassing een ontzettend gemotiveerde medewerker terug die supertrots is op zijn of haar werk. Dat wil je toch?’’
Omdenken voor Werkgevers: ‘Inclusief Werkgeverschap’
Het niet kunnen vinden van het juiste personeel belemmert de bedrijfsvoering en de groei van bedrijven. Inclusief werkgeverschap is één van de oplossingen om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden. Dat is de reden dat MKB-Amsterdam werkgevers wil informeren over het inclusieve werkgeverschap, wat het bedrijven oplevert en hoe het werkt. Voor informatie en inspiratie over inclusief werkgeverschap klik hier.
