Wat moet een bedrijf doen om een MBO-stagiair in dienst te kunnen nemen? Daarover spraken we met Jan Willem Mans, manager van de regio Noord-Holland voor SBB, de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven: ‘’We bieden maatwerk om ervoor te zorgen dat bedrijven goede erkende leerbedrijven worden.’’
SBB is een landelijk actieve organisatie die er in opdracht van het Ministerie van Onderwijs voor zorgt dat MBO-instellingen in het hele land genoeg erkende leerbedrijven hebben waar mbo-studenten hun stage kunnen lopen. Er zijn ruim 250.000 erkende leerbedrijven in het hele land. Op dit moment staan ondernemers volgens Mans zelfs te springen om een stagiair in dienst te nemen, dus het is waarschijnlijk dat dat aantal de komende tijd groeit.
Een erkend leerbedrijf worden begint met het aanmelden op de website van SBB. Ondernemers kunnen daar een vragenlijst invullen over hun bedrijf en de werkzaamheden die daar worden uitgevoerd. Vervolgens volgt er een uitgebreid telefoongesprek en gaat een adviseur praktijkleren van SBB bij nieuwe bedrijven langs om ter plaatse te kijken hoe de werkzaamheden eraan toegaan en hoe de begeleiding van stagiairs wordt vormgegeven.
Beoordeling
De beoordeling vindt plaats aan de hand van een aantal vaste criteria. Mans: ‘’Allereerst is de veiligheid voor stagiairs natuurlijk essentieel. Daarmee bedoelen we uiteraard een werkomgeving waarin de juiste middelen worden geboden om het werk veilig uit te voeren. Maar ook sociale veiligheid is hierin van groot belang. Stagiairs moeten zich prettig voelen in hun werkomgeving en bij hun collega’s. Ten tweede is het belangrijk dat de werkzaamheden die de stagiair moet uitvoeren goed passen bij zijn of haar opleiding. En tot slot moet de leermeester een vakman zijn die goed is in zijn werk en die kennis ook nog eens goed kan overbrengen.”
SBB staat klaar voor bedrijven die daarin een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Mans: ‘’We blijven met bedrijven in gesprek om te zien waar zij behoefte aan hebben. Dat kan van alles zijn: van tips bij het praktisch overbrengen van kennis tot een workshop over hoe je jonge studenten het best kunt begeleiden. Je kunt je misschien voorstellen dat het voor iemand van vijftig niet altijd even makkelijk is om een stagiair van een jaar of zeventien mee te krijgen in zijn of haar enthousiasme voor het vak. Daarvoor hebben we tips per onderwerp en bieden we webinars en workshops aan. Ook hebben we ons eigen portaal (MijnSBB) waarin ondernemers zelf de kennis en tips kunnen verzamelen die geschikt is voor hen. We hebben heel veel tips en informatie, maar het blijft natuurlijk maatwerk per bedrijf.’’
Wil jij meer informatie over hoe jouw bedrijf een erkend leerbedrijf wordt? Klik dan hier
