Tijdens het MKB-Amsterdam debat op 4 maart is de arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam uitvoerig besproken onder leiding van MKB-Amsterdam bestuurslid Michal van Dantzig. Het gros van de deelnemende partijen gaf aan voorstander te zijn van het openen van een centraal loket waar ondernemers terecht kunnen met hun vragen over personeelszaken of als ze personeel willen aannemen of juist afscheid willen nemen van medewerkers. Ook kunnen mensen hier terecht wanneer ze op zoek zijn naar een baan.

D66-lijsttrekker Reinier van Dantzig sprak vanuit zijn eigen ervaring als horecaondernemer zijn steun voor het loket uit. ‘’Ondernemers zijn vaak druk, dus het is goed om faciliteren dat ze kort mogelijk in de wacht hoeven te staan. Zo’n loket als eerste aanspreekpunt is daarin een goed middel.’’ Rogier Havelaar van het CDA noemt het loket zelfs een noodzaak. ‘’De weg naar personeel is voor ondernemers momenteel een ramp’’, zo stelde hij.

Lijsttrekker van de VVD Claire Martens noemt de noodzaak van het inrichten van een centraal loket ‘’evident’’: volgens haar moet het loket zelfs een bredere samenwerking worden dan alleen tussen gemeente en ondernemers. ‘’De gemeente is geen uitzendbureau. Het is geen kwestie van alleen vacatures invullen, we moeten ook kijken naar bijvoorbeeld omscholing en er ligt een belangrijke rol voor de overheid om dat te faciliteren.’’ Ook Kevin Kreuger van JA21 sprak zich uit voor een centraal loket: ‘’Wij hebben dergelijke voorstellen ook altijd gesteund.’’

Rob Heilbron van BVNL sprak zich tegen een loket uit. ‘’Ondernemers moeten dit soort zaken onderling regelen, daar hoort geen tussenkomst van de gemeente bij’’, zegt hij. ‘’Maar, de gemeente moet dan wel weer faciliteren of subsidiëren dat ondernemers hun personeelszaken zelf kunnen regelen.’’

‘Nieuwe’ sollicitatievormen en koppeling tussen vraag en aanbod

Zeeger Ernsting van GroenLinks gaf, evenals Claire Martens (VVD) aan dat het daarvoor goed zou zijn als werkgevers nieuwe vormen van solliciteren zouden verkennen. ‘’Waarom altijd de standaard motivatiebrief met een cv? Waarom zou een videosollicitatie geen goed idee zijn?’’ Martens beaamt dat: ‘’Ondernemers moeten het aandurven om dat soort vormen van personeelselectie te verkennen.’’ Ernsting geeft echter wel aan zijn twijfels te hebben bij een grote database met potentieel personeel: ‘’Omwille van privacyredenen gaan daar wel alarmbelletjes bij rinkelen. Hoe breng je competenties dan ook precies in kaart in zo’n databank?’’

Van Dantzig (D66) gaf aan wél voorstander te zijn van zo’n database. Wel benoemde hij de complexiteit van het totale vraagstuk. Daarom zijn suggestie: ‘’Bekijk dit niet alleen voor de hele stad of metropoolregio, maar ook per gebied. Rondom het Leidseplein en in Zuidoost zie je dat dat al goed werkt.’’ Sofyan Mbarki haakte daarop aan: ‘’Ook op gebiedsniveau is de koppeling tussen de aanwas en wat er nodig is goed in kaart te brengen. Zorg ervoor dat het onderwijs de mensen opleidt die nodig zijn op de arbeidsmarkt.’’

Deel dit artikel:

Volg jij MKB-Amsterdam al op social media?

Fabiënne Mucuk

Fabiënne Mucuk

Redacteur MKB-Amsterdam

Wil je reageren op dit bericht? Klik hier om te reageren

Help ons de regio Amsterdam ondernemender maken! Wij behartigen jouw belangen op het stadhuis en Binnenhof.
Nieuws

Het laatste nieuws 

GVB start trainingen voor Knoppentest bij sollicitatie GVB

GVB start trainingen voor Knoppentest bij sollicitatie GVB

GVB start trainingen voor Knoppentest bij sollicitatie GVB MKB-Metropool Amsterdam heeft met grote instemming kennis genomen van het besluit van het GVB om gemotiveerde sollicitanten voor de functie van trambestuurder structureel te gaan helpen om voor de...

Geen Knip, maar Knijp en Filters

Geen Knip, maar Knijp en Filters

Volgens wethouder Melanie van der Horst is het woord ‘Knip’ voortaan een ‘verboden woord’ en kiest de gemeenteraad ervoor van de Weesperstraat een fijne stadsstraat te maken, met twee maal één rijstrook, bredere fiets- en voetpaden, meer groen en een aantrekkelijkere...

Weesperstraat: Operatie geslaagd, patiënt overleden

Weesperstraat: Operatie geslaagd, patiënt overleden

MKB-Metropool Amsterdam heeft met instemming kennis genomen van de conclusie van het onderzoeksrapport over de Knip Weesperstraat: de knip Weesperstraat gaat definitief van tafel. Volgens het college was de proef wel geslaagd en heeft deze veel opgeleverd, maar...

Laat het GVB zijn Kip met Gouden Eieren niet hoeven slachten

Laat het GVB zijn Kip met Gouden Eieren niet hoeven slachten

Volgens het concept Programma van Eisen van de Vervoersregio Amsterdam voor het GVB voor de komende jaren moet het openbaar vervoer (OV) in het centrum en de oude stadsdelen verslechteren ten gunste van de nieuwe centra buiten de Ring A10. Een slecht plan, vindt MKB-...

Neem jij ook deel aan de jaarlijkse ondernemers enquête?

Neem jij ook deel aan de jaarlijkse ondernemers enquête?

Onze zustervereniging Amsterdam City komt op voor de belangen van ondernemend binnenstad en heeft onafhankelijk onderzoeksbureau Ruigrok gevraagd de mening van ondernemers in de binnenstad over diverse onderwerpen te onderzoeken. De resultaten van het onderzoek worden...