In een speciaal programma ondersteunt Ready to Scale startups en scale-ups in hun groei. Doel van het programma, in het kader van het Digitaliseringsoffensief, is om digitaliseringskansen voor het mkb zo goed mogelijk te benutten. De mkb-ondernemers gaan in zes trainingen op zoek naar de juiste strategie om hun productiviteit te verhogen. Begeleid door experts en coaches worden zij klaargestoomd voor een optimale inzet van digitalisering in hun bedrijf.
Het programma biedt ruimte aan 75 bedrijven die al enigszins gevorderd zijn met hun digitalisering en nog verder willen groeien, zegt Boris Polm van KplusV, dat in samenwerking met ACE Venture Lab en THE SUN het programma Ready to Scale opzette. ‘Het groepsprogramma bestaat uit tien tot vijftien ondernemers per groep. Coach Pieter van Osch geeft ze handvatten om op een goede manier door te groeien. Daarbij komen thema’s aan bod als een waardevolle klantstrategie, de kwetsbaarheid van de uitvoering, het meten van groei aan de hand van slimme kpi’s en innovatie als kernproces.’
Onder de aandacht brengen
Daarnaast is er een blok Mensen en Organisatie: hoe bouw je het beste team en hoe ga je met ze om? In de sessie leren ondernemers van elkaar en gaan ze samen op zoek naar creatieve oplossingen. Eind januari start een nieuwe lichting. Dat lijkt nog redelijk ver weg, maar het is belangrijk om het programma nadrukkelijk onder de aandacht te brengen bij ondernemers. ‘We willen dat ze zich goed kunnen voorbereiden, dus het liefst hebben we intakes met alle ondernemers. Zij betalen €2.750 en daarbij verwachten we dat ondernemers tijd vrijmaken om aan hun bedrijf te bouwen.’
Maar die geïnvesteerde tijd verdienen de deelnemers dubbel en dwars terug, garandeert Polm. ‘Het programma biedt een mix van kennis, netwerk, opdrachten, persoonlijk advies, praktische tools en workshops. Ondernemers krijgen op die manier veel meer grip op hun bedrijf en ze groeien harder. Daar moet een bedrijf wel klaar voor zijn. De digitalisering dient zo twee doelen: zorgen dat je kunt groeien én zorgen dat je er meer grip op hebt. We weten de ondernemers mee te krijgen in ons verhaal. Het grootste probleem is eigenlijk om het eerste contact met ze te leggen.’
‘Veel geleerd’
Één van de ondernemers die een maand geleden de laatste sessie van het Ready to Scale-programma afrondden is Roel Schatorje van MOYU. Hij is zeer enthousiast over de uitkomsten en de effecten op zijn bedrijf. ‘Ik heb veel geleerd. In de fase dat het programma begon was het heel druk en hield ik voor mijn gevoel duizend-en-één ballen tegelijk in de lucht. Maar door de sessies kreeg ik meer structuur in de systemen en processen. Als je werkt aan duidelijke strategieën, begrijpt je team ook beter waarom je doet wat je doet en wat je kernwaarden zijn. En op die manier wordt je team ook zelfsturender.’
Daar horen duidelijke communicatiestructuren bij, weet Schatorje nu. ‘Hoe maak je afspraken en wat is het ‘ritme’ van je samenwerking? Toen we startten hadden we dat best goed voor elkaar. Maar je ziet dat het na twee jaar best weer wat aangescherpt kan worden. Onze kwartaalmeetings en de weekly’s zijn er anders uit gaan zien. Het gaat nu op alle vlakken minder om details en meer om het grote plaatje. Vertrouwen in onze medewerkers hadden we al, maar ergens ontstond toch vaak wat frictie omdat dingen nog niet soepel liepen. Ook daar heeft het programma een enorm gunstig effect gehad.’
Digitaliseringsoffensief
Het Digitaliseringsoffensief heeft tot doel de mkb-banenmotor in Groot-Amsterdam te versnellen via digitalisering. Dat gebeurt via webinars, trainingen, groepsprogramma’s, matching en maatwerkondersteuning voor ondernemers met een groeiambitie. Het Digitaliseringsoffensief is een initiatief van MKB Amsterdam, Ready to Scale, de Hogeschool van Amsterdam en de gemeente Amsterdam.
